採用情報-職種説明

JOB CATEGORY
職種説明

営業職Front sales

店舗社員

お客様の笑顔に一番近いお仕事。お客様とのコミュニケーションをの中から常に良いサービスとは何かを考え続け、店長をサポートしながら業務に取り組んでいます。

必須条件	経験不問基本的なPCスキル（Word・Excel）チームでの業務経験
求める人柄	明るく、お客様に対して誠実に接することができる方チームワークを大切にし、協調性のある方向上心があり、積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方素直で柔軟に行動できる方
資格	原動機付自転車免許
年齢	18歳〜35歳 ※長期キャリア形成のため。雇用対策法に基づく年齢制限。
キャリアステップ例	［STEP 1］入社〜6ヶ月｜店舗業務の基礎習得・接客スキル向上　　▼ ［STEP 2］ 6ヶ月〜1年｜従業員指導・シフト管理　　▼ ［STEP 3］ 1〜3年｜店長として店舗運営全般に関与　　▼ ［STEP 4］ 3年以降｜店長からマネジャー職へ挑戦、または本部間接職へのキャリアチェンジも可
勤務条件	月給 242,800円〜315,000円（内：固定時間外手当16時間（25,500円～33,000円）が含まれます。）経験・スキルにより優遇就業時間シフト制｜9:00〜23:00の間で実働8時間（勤務ブランドにより異なります） ※休憩60分含む／時間外あり（月平均10〜20時間）休日月8〜9日（シフト制）年次有給休暇・慶弔休暇あり

店長

店舗の責任者として、従業員の育成、予算管理、店舗運営等様々な業務を行っています。数値管理能力、マネジメント能力やマーケティング能力を身に着けることができます。

必須条件	飲食店の店長経験としての実務経験3年以上チームリーダー・副店長以上の経験（業種不問）売上・コスト管理など数値管理の経験スタッフ育成・シフト管理の経験
求める人柄	責任感が強く、チームをまとめるリーダーシップをお持ちの方スタッフの成長を喜び、育成に熱意をお持ちの方数字に強く、目標達成に向けて粘り強く取り組める方お客様目線でサービス品質の向上を追求できる方「戦略的店舗経営」や「キャパシティ管理」が好きな方
資格	原動機付自転車免許必須
年齢	不問
キャリアステップ例	［STEP 1］入社〜3ヶ月｜スタッフとの関係構築・店舗オペレーションの全体把握　　▼ ［STEP 2］ 3ヶ月〜1年｜売上目標達成・人材育成の仕組みづくり　　▼ ［STEP 3］ 1〜3年｜エリア内モデル店舗を目指し、優秀店舗として表彰を狙う　　▼ ［STEP 4］ 3年以降｜マネジャー職へ昇進、または本部間接職へのキャリアパスも可
勤務条件	月給 300,000円〜390,000円（内：固定時間外手当45時間（72,000円～93,600円）が含まれます。）経験・実績により優遇／店長手当・業績連動制の賞与あり就業時間シフト制｜9:00〜23:00の間で実働8時間（勤務ブランドにより異なります） ※休憩60分含む／時間外あり（月平均30時間）休日月8〜9日（シフト制）年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇あり

マネジャー

3店舗以上の複数の店舗を管理しています。幅広く多店舗のことを考え、また、常にブランド全体のことを考えながら、お客様満足度を上げるために業務に取り組んでいます。

間接職Back office

人事総務

採用関連全般、全社に関わる労務管理や給与計算、福利厚生の管理など幅広く従業員に関するあらゆる仕事を担当している部署。外部とのやり取りも多く、急な事柄にも臨機応変に対応しています。

営業企画

店舗物件開発、店舗設備メンテナンス、メニュー開発、販促物作成、商品撮影、食材仕入、システム管理等の様々な業務を担います。店舗の売上拡大のための支援を行う部署であるとともに、新たな業態開発も行います。

経理財務

経営に関わる支払や売上・入金・予算管理等、様々な業務に携わっています。決まった仕事だけをしているわけではなく、店舗回りや銀行回りもあり、店舗メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくこともあります。

営業支援

交通安全にかかわる業務や店舗のサービス向上のためのチェック、店舗で使う備品の準備など、店舗運営がスムーズに運ぶよう、サポートしています。

MEMBERS社員紹介

営業職マネジャー（内部登用）
岩元和馬

営業職マネジャー（内部登用）
懸谷潤也

営業職店長（中途採用）
永井裕

営業職店長（内部登用）
郷博美

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